2025年平安银行金融类社会招聘公告（北京）

　　花园桥支行财富团队负责人

　　岗位职责:

　　1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

　　2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；

　　3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；

　　4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

　　岗位要求:

　　1.本科学历

　　2.5-10年相关工作经验

　　3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的动手实战、创新能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围较广，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识

　　零售业务管理部业务管理岗

　　?

　　岗位职责:

　　1、制定、分解分行各经营单位目标、体系，包括：制定部门考核绩效体系及统筹零售支行考核体系制定及预算分解；

　　2、通报分行及经营单位各项指标达成，对关键指标进行分析预测、追踪检视等，提供管理决策建议；

　　3、撰写各类经营分析报告，发掘经营亮点与不足；

　　4、在分行财务企划部统筹安排下，制定零售条线业务费用预算的规划、下发、追踪和管控；对零售营销费用进行审核管理、优化投产；贷款渠道费用审核与投产追踪；

　　5、统筹征集并反馈给总行对经营目标、报表等方面的建议、承接零售条线的数据报表的管理与优化。

　　岗位要求:

　　1、2年以上金融相关工作经验；

　　2、具备较强的执行能力；

　　3、有一定的财务基础，财务实务操作经验；擅长财务分析；

　　4、数据分析能力强，思维逻辑性强，统筹协调能力强；

　　5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等；

　　6、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

　　交易银行部产品经理岗

　　岗位职责:

　　1、负责开展包括供应链金融、跨境金融等交易银行产品营销、推动，协助经营团队落地。

　　2、完成总分行相关产品考核要求，进行经营团队培训宣导，组织相关业务推广活动。

　　3、负责推动落地交易银行重点项目，确保达产。

　　4、负责交易银行部管辖产品的政策研究和竞品分析。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，有技术背景、有对公授信经验，有供应链业务、贸融业务经验优先。

　　2、具备责任心和学习力，善于团队协作，沟通协调，踏实肯干，勇于创新，不怕挫折。

　　3、可适应出差。

　　跨境金融部产品经理岗

　　岗位职责:

　　1、推动跨境金融相关产品，完成相应指标考核。

　　2、协助经营团队深度挖掘客户需求，制定业务方案，协同营销推动，配合重点项目落地等工作。

　　3、组织开展产品宣导及业务培训，有效提升客户经理专业及营销能力。

　　4、协助总行产品经理进行产品创新、迭代优化、项目推动等工作。

　　岗位要求:

　　1、学历：本科及以上学历，具备金融、经济、计算机、数据等相关背景； 

　　2、经验：具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为； 

　　3、专业能力：熟悉银行产品，具备较强的市场营销及综合分析能力； 

　　4、素质要求：具有良好的思想品德及职业道德；具有较强的亲和力、责任心、抗压能力、沟通能力；纪律及合规意识强；无不良记录。

　　风险经理岗

　　岗位职责:

　　1、参与授信业务的贷前现场审查，并出具独立的审查意见，审查内容包括不限于核实调查对象的诚信责任、经营情况、资产负债收入支出、贷款用途及还款来源；

　　2、负责对审查、审批环节提出的待核查点完成现场审查，如实记录审查情况，并出具意见； 

　　3、负责存量客户授信年审的协审支持工作； 

　　4、负责总行风险管理政策的培训宣导，对业务流程、金融政策等提出风险提示和管理建议。

　　5、负责资产质量认定、客户分类、风险排查、预警监测等工作。

　　岗位要求:

　　1、金融、经济、法律相关专业大学本科（含）以上学历； 

　　2、3年以上银行信贷经验或3年风险管理经验，具备小微客群经验优先； 

　　3、工作积极主动，责任心和抗压能力强，有良好的服务一线的意识； 

　　4、良好的职业操守、风险意识强，无违法及金融违规记录。